AKTUELLE SITUATION
Die Zahl der PatientInnen steigt von Tag zu Tag. Der Gesundheitsbereich und somit auch der Pflegeberuf haben in den kommenden Jahren daher mit grundlegenden Herausforderungen zu kämpfen. Bedingt durch die steigenden Lebenserwartungen der Menschen, der demografischen Entwicklung und der Veränderung der Bevölkerung, sowie dem Gesundheitswesen ist mit einem hohen Anstieg an Pflegebedürftigen in Zukunft zu rechnen. Seit Jahren wird über die eklatante Knappheit an Personal im Pflegewesen diskutiert. Um den Herausforderungen entgegenzuwirken, ist es dringend, ausreichend Personal mit der richtigen Qualifikation im Bereich der Krankenpflege vorzuhalten. Die Nachfrage an qualifizierten PflegerInnen steigt daher enorm. Der Anteil der jüngeren Generation, die den Beruf ausüben wollen, bleibt allerdings gering und somit verkleinert sich jene Gruppe, die in die Ausbildung der Gesundheits- und Krankenpflege einsteigen. In Zukunft muss daher professionell angebotene Pflege an Bedeutung gewinnen.
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DAS PROJEKT
SANATORIUM KETTENBRÃœCKE UND MCI-STUDIERENDE ERFORSCHEN ANSPRÃœCHE DER JUNGEN GENERATION AN DEN PFLEGEBERUF
Wir als Studierende des Management Center Innsbrucks des Studiengangs „Nonprofit-, Sozial- und Gesundheitsmanagement“ setzten uns, bedingt dem Pflegepersonalmagel, gemeinsam mit dem Sanatorium Kettenbrücke darüber auseinander, wie man den Pflegeberuf für die Generation Z attraktiveren und qualifiziertes Personal behalten kann. Für das Sanatorium Kettenbrücke erweist sich der Pflegemangel als ebenfalls relevantes Thema. Mehrere Pflegeposten sind auch in diesem Krankenhaus nicht genügen besetzt. Unser Ziel ist es zu erforschen, was die Ansprüche der Generation Z an den Pflegeberuf sind und wie das Sanatorium Kettenbrücke darauf reagieren, sowie profitieren kann.
Der Erfolg in der Ausführung unseres Projektes hängt vom Vertrauen all unserer Stakeholder ab. Um dies zu erreichen, ist ein Höchstmaß an Integrität und Professionalität erforderlich. Vertrauen aufbauen und wichtige Probleme lösen – das sehen wir für unser Projekt als wichtigste Aufgabe. Unsere Werte definieren, wie wir arbeiten. Als Team streben wir danach ein Wir-Gefühl zu entwickeln. Es ist wichtig für uns, positive Beziehungen zu haben, lösungsorientiertes Denken zu fördern, ein Verständnis für die Fehler anderer zu wecken und Verantwortung zu übergeben. Diese Wertvorstellungen sind kompatibel mit dem zentralen Leitbild des Sanatoriums, welches unter anderem authentische Empathie und sanfter Abwicklungskomfort implementiert.